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新版高新技術企業認定政策出臺其安徽公司所得稅直降40%

文字:[大][中][小] 2016-9-8  瀏覽次數:2104

導讀:2016年安徽臥濤重點關注高新技術企業認定管理辦法和工作指引。主要為申報2016年后的安徽省高新技術企業進行項目申報服務提供指導。我公司高企申報專員參與了官方與非官方專業培訓指導后,為安徽省各地區企業申報高企認定資質提供以下詳細介紹:

 

高企是高新技術企業的簡稱,指那些在國家重點支持的高新技術領域范圍內,持續進行研究開發與技術成果轉化,并以此為基礎開展經營活動的居民企業。
 

高新技術企業


國家為了鼓勵創新驅動發展,對認定成為高企的企業給予稅收優惠等政策扶持,地方政府也有相應的扶持政策。安徽省大部分地區對國家高企認定企業一般給予10-20萬獎補,以資鼓勵。

 

安徽臥濤5年來代理過數千家高企項目,無論是對舊版高企政策還是新版高企政策都有很好地把關,合作企業客戶中有十分之一的科技公司成為我們的長期高企服務客戶,被我公司列入為重點培養對象。


高企新政頒布后安徽省企業可以少交40%企業所得稅,更有研發費用加計扣除等優惠。是不是很眼饞?但是想成為高新技術企業,需要通過高企認定,而且從今年起,高企認定的玩法跟往年發生了變化。 

 

高新技術企業

 

這里面究竟有哪些變化和門道?安徽臥濤公司通過研究討論得出以下指導方案:

 

1.高企認定對企業有什么好處?優厚的福利當屬能免去40%的企業所得稅!通常企業所繳納的企業所得稅稅率是25%,而成為高企后,企業所得稅則按15%來交。比如一家企業一年須繳納200萬元企業所得稅,成為高企后只需繳納120萬元,直降40%


安徽省企業請注意,高企認定并非一勞永逸。成為高企后,高企資格每三年還需要重新進行認定,在認定資格期滿當年、重新認定尚未通過時,企業所得稅該按什么稅率繳納呢?新《指引》做出了更貼心的規定:在通過重新認定之前,企業所得稅暫按15%的稅率預繳,如果沒能通過,再按規定補繳稅款。


 
成功認定高企后,研發費用加計扣除也是一大優惠政策。什么叫加計扣除呢?舉個例子,如果一家高企的研發費用實際為100萬元,就可按150萬元的數額,在稅前進行扣除。這也是一項可以幫助企業減稅的政策。新《指引》規定,人員人工費、其他費用等費用,如今也可以計入加計扣除范圍了。不過,其他費用不得超過研發總費用的20%

 

 

變化二 | 提交材料的更變           

 

1.注冊登記證件:大多數企業已經完成三證合一,只需營業執照復印件

 

2.新增材料:近三個會計年度的企業所得稅年度納稅申報表、企業職工和科技人員情況詳細說明材料

 

3.新增知識產權證明材料:反映技術水平的證明材料、參與制定標準情況等材料

 

4.對已驗收或結題的科研項目,立項證明材料還需包含:項目驗收或結題報告

 

5.科技成果轉化證明材料,需提供:總體情況與轉化形式、應用成效的逐項說明

 

6.研究開發組織管理證明材料,需提供:總體情況與指標符合情況的具體說明

7.對于涉密企業,必須對申報材料進行脫密處理 IMG_256  

 

高新技術企業

 

變化三 | 打分權重和評分標準的變更


1
、科技成果轉化能力(滿分30分)
科技成果是指通過科學研究與技術開發所產生的具有實用價值的成果(專利、版權、集成電路布圖設計等)。科技成果轉化是指為提高生產力水平而對科技成果進行的后續試驗、開發、應用、推廣直至形成新產品、新工藝、新材料,發展新產業等活動。
 
科技成果轉化形式有很多種,具體得分由技術專家來評定,但有一條:同一科技成果分別在國內外轉化的,或轉化為多個產品、服務、工藝、樣品、樣機等的,只計為一項。換言之,一鴨多吃行不通了——這是新版與舊版在科技成果轉化上最直接的不同。

 

2、知識產權(滿分30分) 可以看到,新《指引》增加了發明專利權重,更加鼓勵企業自主研發,總體上更加注重考查專利技術的含金量。
 
舉個例子,原先一家公司沒有自主研發的專利,可以通過簽署獨占許可協議的方式,把由別家轉讓過來的專利變成一項自主研發的知識產權。按照新規定,這類知識產權將不計入評分,自主研發捷徑走不通了。 3、研究開發組織管理水平(滿分20分)


4
、企業成長性( 滿分20分)
變化四 | 認定流程 變化五 | 認定條件新《指引》對知識產權進行了分類: 其中,II類知識產權在申請高企時,僅限使用一次。


 
此外,如果一項知識產權有多個權屬人,在高企申請或高企資格有效期內,這項知識產權只能由一個權屬人使用。什么意思呢?比如一家集團公司A下有3家子公司,如果公司A申請高企時用到了某項專利,其他3家子公司同年申報時就不能再用這項專利了。
 
新《指引》也對什么是科技人員進行了更細致的規定。科技人員既可以是在職員工,也可以是兼職和臨時聘用人員,但有一條:必須是累計實際工作時間在183天以上的人員。而一家公司的科技人員人數也不再是截止到某個時間點的人數,而是按全年的月平均人數來計算。這一改變,對弄虛作假者無疑是當頭一棒。
 
新《指引》還對技術服務收入的概念、類型及范圍作出了規定,技術承包收入不再屬于技術性收入。企業總收入的界定也有了更新。

 

以下就是新版高新技術企業工作指引修改部分,由安徽臥濤整理匯編,如企業對高新技術認定需要診斷輔導,請咨詢24小時熱線:

高新技術企業

 

 

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